引入开放的组织文化

演讲摘要

企业和组织必须在不断变化的市场条件和日益激烈的竞争中发展和变革，从组织文化的角度看，变化意味着什么呢？有哪些成功案例和经验可以分享？本次演讲中，Brian Proffitt将解释组织文化的性质、功能和重要性，并描述开源软件社区和开放组织文化之间的关系，并分享日常工作的基本做法。

关于分享者

Brian Proffitt是红帽开源项目办公室社区洞察团队的经理，关注内容生成、社区指标和特殊项目。Brian在社区管理方面的经验包括社区入职、社区健康和业务协调方面的知识。在2014年加入红帽之前，他是一名报道Linux和开源的技术记者，并著有22本消费者技术书籍。

字节跳动 OSPO 构建过程及困难克服

分享者

张鑫

信通院 OSPO 评估模型分享

（@郭雪@张一阳 15～20分钟分享）

OpenRank 算法分配 —— 开源项目基于贡献值的激励模式

分享者

分享者

赵生宇，

蚂蚁OSPO发展的感悟及挑战

分享者

Richard 边 ，蚂蚁开源办公室负责人

实操分享：企业开源常见合规陷阱及常用工具

分享者

高琨，openChain董事会成员，开源雨林联合创始人，